コラム
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令和８年度税制改正のポイント③ 食事支給に係る所得税非課税限...
企業が従業員等へ食事を支給したとき、原則は現物給与として課税されます。ただし、①従業員等が食事価額の50％以上を負担していること②企業負担額（＝食事価額－従業員等が負担している金額）が月額3,500円以下（消費税額を除く）であること――をい...
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３月は決算を迎える企業が多い月です
会計：決算をサクッとキチンと終わらせる！──決算時は「資産・負債の残高確定」のタイミング決算手続きでは、正確な当期利益を計算するために、決算日時点の資産（現金預金、売掛金、棚卸資産、固定資産等）や負債（買掛金、借入金、未払金等）を確認して、...
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2026年は制度改正が目白押し！
「年収の壁」の見直しで、所得税の還付を受ける人が増えるとされている今年の年末調整。 2026年は制度改正等により、企業や家計（国民）に新たな負担が課される年になりそうです。（１）４月からどうなる？ ○「子ども・子育て支援金」の徴収が始まる（...
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税務：「去年と同じ」はNG 最終確認！ 令和７年分年末調整の...
「年収の壁」の見直しで、所得税の還付を受ける人が増えるとされている今年の年末調整。従業員本人はもちろん、その配偶者や扶養親族の年収・年齢など、確認すべき点は例年より増えているため、「去年と同じ」ではNGです。従業員に、年末調整に必要な各種申...
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税務：それって「福利厚生費」？
「福利厚生費」といえば、一般に、従業員やその家族のために企業が任意で設ける福利厚生のための費用（法定外福利費）を指すことが多くなっています。具体的には、社宅の提供、社内レクリエーション（社員旅行など）、食事代の補助、慶弔見舞金――等が該当し...
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